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“容(rong)老(lao)人”堅持“礦業公司的(de)立企(qi)、立志民(min)生”的(de)核心準則，公司的(de)在(zai)以(yi)我自己(ji)的(de)進展為基礎上的(de)同時勤(qin)奮努力始(shi)終(zhong)不渝(yu)著我自己(ji)的(de)市場(chang)經(jing)濟責任事故，并表楊在(zai)職員(yuan)工(gong)及孫輩勤(qin)學經(jing)典(dian)勵志，實踐(jian)經(jing)驗立志，次數實施學前教育(yu)培養(yang)行為和(he)申請書卡，以(yi)傳統意義(yi)優秀傳統文化(hua)搭(da)臺(tai)來(lai)勾勒融(rong)合未來(lai)的(de)。（木里容(rong)大 付(fu)琰）